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Les berceaux d'entreprise

Quel fonctionnement ? Quels avantages ?

L’entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés.

Elle cotise annuellement pour une place pour son ou ses salariés à temps plein ou à  temps partiel.


Pour le salarié :

Coût mensuel réduit

Une vie professionnelle et personnelle conciliées

Un retour de congé  maternité  ou parental facilité 

Une solution de garde rassurante avec des professionnels qualifiés dans la petite enfance.

Pour l’entreprise :

Les aides fiscales de l’employeur financent  à hauteur de 83% le prix du berceau

Des retours sur investissement directs en terme de disponibilité , fidélisation et motivation des salariés

Améliorer l’attractivité  de votre entreprise, en valorisant son image socialement responsable et

citoyenne et en  tant précurseur dans le domaine de la parentalité (les 1000 premiers jours)

Aide au recrutement pour attirer des talents ou se différencier par rapport à  ses concurrents

Une image d’entreprise attentive au bien- tre de ses collaborateurs

Démarche permettant d’accompagner la signature de la charte de la parentalité  en entreprise


Vous  êtes employeur et vous souhaitez réserver un berceau pour votre  équipe ?

Contactez nous en cliquant ici :